公司的發(fā)展需要每個人的智慧，公司的創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展需要充分發(fā)掘每個員工的潛力和超越自我的提升，經(jīng)董事長提議，決定5—6月份在全公司開展超越自我頭腦風(fēng)暴活動，具體安排如下：

一、活動主題：

“我是總經(jīng)理”、“我是部門主管”超越自我頭腦風(fēng)暴。

二、活動目的：

充分發(fā)掘員工潛力，發(fā)掘人才，充分掌握員工水平，有利于員工規(guī)劃職業(yè)生涯，達到公司與員工共同提升的目的。

三、辦法與規(guī)則：

1、超越自我頭腦風(fēng)暴演講，分管理組和員工組兩個組進行。

2、現(xiàn)有副主任以上的管理人員為領(lǐng)導(dǎo)管理組，超越自我頭腦風(fēng)暴的主題為“我是總經(jīng)理”。

3、員工組超越自我頭腦風(fēng)暴主題為“我是部門經(jīng)理”，也可為“我是總經(jīng)理”。

4、公司組織演講評審領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：苗在善，副組長：李娟、張樹國。員工演講評審先由副組長組織一輪演講比賽，復(fù)賽由組長主持。

5、本次活動管理組評選前三名，員工組評選前十名。

6、演講時間：每人20-30分鐘，10分鐘的評審小組提問。演講比賽時可有部分員工代表參加。

7、員工組先進行一輪比賽，生產(chǎn)部門每部門評選1-2人，后勤部門每部門評選1人，員工演講比賽時本部門人員不得參加，由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時安排相關(guān)人員參加。

四、活動時間：

2014年5月上半月撰寫演講稿，下半月開始演講評比。6月中旬活動結(jié)束，今年的夏季納涼晚會對此次活動的勝出者進行表彰。